ずっと言ってるんだけど、履歴書を採用の窓口にするのはもう完全に時代遅れだ。あんな古くさいラブレターで心動く企業はメンヘラに違いないし、めちゃくちゃな要求をしてくるに相違ない。マジ勘弁。

ともかく企業は以下サイトいずれかの提出を必須にしたほうがよい。ぜったい色々エコ。

• mixi
• facebook
• twitter
• flickr
• tumblr.
• google+
• 各社ブログ
• オリジナルサイト

それはインターネットが好きな人に有利だとか言う人だまらっしゃい。そんなコンサバ人要りません。素人でも一週間かければイチからサイトだって作れます。SNSなんて5分でできる。苦手に挑戦することを自分のアピールポイントに変換できないような人はそもそも人材として魅力に欠ける。

もちろん学歴・資格も重要だけど、これらの第一印象でスクリーンしてから改めて聞けばいいじゃない。なんでそんなことも分からんのだと不思議に思う。

そういう導線で、カヤックのワンクリック採用すばらしい。

撮影環境・雑多品

KMC-32

小物を侮るなかれ。いいブロアーはホコリの飛びが違います!!HAKUBAのKMC-32。ちょっとガンコなホコリがレンズに付着したとき、ミラー掃除時に。分かる人は分かるこの感覚。

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