HDRiな生活

HDR(ハイダイナミックレンジ)写真の連載。ストックフォトでカメラ機材代の捻出を目論む。


D700 用の RRS プレート差し上げます

D700 用の RRS プレート差し上げます

四代目の後継機が決まったので、D700 をドナドナします。それに伴い、RRS のプレートが余るので(4年使用、機能性全く問題無し)、誰か使用される方がいれば差し上げます。D700 以外には装着できませんので、他機種を使用してる方は不可です。

引き取り手が出た時点で、このエントリーにその旨記載します、何も追記が無い場合は、まだ可能です。送料着払いで送るので、そこだけ負担してください。
【追記@2014年2月6日:決まりました】

マーキンスカークアルカスイスのクランプと互換性があるらしいです。が、自己責任でお願いします。

欲しい方は xjrshimada [cyclone] gmail.com まで、名前・住所・電話番号を送ってください。先着勝ちです。

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人事の君へ。以下二つおさえれば、良い人材を確保できると思う

人事の君へ。以下二つおさえれば、良い人材を確保できると思う

採用試験て、各企業が頭を悩ませて作ってると思うのですが、個人的には、以下ふたつ or ひとつ、提出できない人はすべて NG にすれば、人材に関係する問題ほぼすべて解決するんじゃないかと思います。

  1. ヤフオクアカウント
  2. tumblr アカウント

1. ヤフオクアカウント

評価欄に非常に悪い・悪い、が多い人は断固避けるべき。雇用の場にプライベート干渉するのはアレかもしれないけれど、日常で他人と金銭のやりとりをスムーズにできない人は、社会生活を理解してません。そもそも人間としての OS が違うので除外するべき。

2. tumblr アカウント

個人の趣味・趣向をさらけ出せるかどうか。無用な自意識の排除をクリアしているかどうかのバロメーターになる。facebook、twitter はなーんか違うんよね。浅薄。

上記ふたつともアカウントを持っていない、という人材はそもそもこのご時世アウト。我が社とは縁がなかったということで諦めてもらいましょう。
分かる人だけ分かればいいけど、相当核心だと思いますよ。

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