HDRiな生活

HDR(ハイダイナミックレンジ)写真の連載。ストックフォトでカメラ機材代の捻出を目論む。


HDRなトコロタチ

BABY METAL のギミチョコ@Youtubeに掲載された英語コメント

前回掲載したBABY MAETAL のギミチョコなんですけど、もうどストライクなのと、共感する英語コメントがたくさんあったので翻訳しました。 クソ!なんでこんなのにノっちまうんだ! 数学の授業でこれ見せられたんだぜ ごめん、早すぎてワケわかんないんだけど、スロー再生ってできるの? ありがとう、日本、ありがとう メタルはこんなんじゃないハズだ!? 神よ! な ん て こ と だ ありえねぇ、なんでこんなのアップしたんだ! 俺の脳はどうかしちまったのか!? こんな曲は好きになれない。でもリプレイボタンを押し続けてしまう俺はなんなんだっ これはヘビメタじゃない!カワイイだ! ブラジルに来てくれ ま た 日 本 か なんといっても映像のカットが早い!曲のテンポが 220-230 / 分 の間、映像のカットが、このテンポで 1/2 小節(1/2秒以下)がほとんど。おおよそ今までのマス向けののスピード(1-2秒)でないけど、Youtube の再生数(2014/2/25 - 2014/3/9で260万再生)からしてこれらがスタンダード化していく予感。このスピード感について来れない人、映像はこれからもっと早くなると思うので、ヤバいよ。要チェケラッチョ。 カット毎の秒数参考までに。レッチリとメタリカとポールポッツ。 レッチリ Parallel Universe(170-180 / 分、映像カット約1.5秒毎) メタリカ master(200-210 / 分、映像カット約1秒毎) ポールポッツ(1億2000万再生、映像カット約1秒毎) ワクテカ止まらん。もっと早くなってもオッケーよーっ☆ カメラ:Df、 レンズ:SIGMA 15mm F2.8 DG FISHEYE、ISO:200、絞り優先、ブラケット:+2〜-2、ホワイトバランス:オート

gettyimages が埋め込み画像利用を解禁

gettyimages に掲載されている写真が(全部ではない)、無料で埋め込み利用できるようになりました。すごいです、革命です、シビれてあこがれます。不正利用されるくらいならウチのサーバー使って全部監視してやるぜ、的な狙いもあるんでしょうか。 やり方は簡単で。 gettyimages に行く 好きな写真をクリックする < / >アイコンをクリックしてコピペ ですので、文脈に沿った画像であれば、私のような非商用ブログには堂々と getty の写真が貼れる訳ですね。 革命やでぇ〜☆ 余談、たまに自分の名前を写真に埋め込んでクレジットする方いますが、誰もその写真があなたの作品ということに興味はないし、求められていないし、埋め込む暇あるならシャッターきる回数増やせよ、と個人的に思います。 参照:Announcing Getty Image's Embedded Viewer

モスバーガーがストックフォトを使い始めた・・・だと・・・

ファーストフード店のトレーに敷いてあるあの紙、モスバーガーがアマナ・getty のストックを使用してました。 私の知る限りでは、大手ファーストフード店が、店内の装飾にストックを使用してるのを初めて見ました。そこまで浸透したというべきか、モスにワンオフで撮影する体力が無くなったのか、ゴゴゴ。。。 ぶっちゃけストックでもいいんだけど、僕らは見ると分かっちゃうんだよね。特に飲食・美容関係企業はきっちりワンオフでイメージを作成してほしいなと思う今日この頃です。webサイトや、小さなアイコン的なイメージはストックでもいいんですけど。メインに近いビジュアルイメージを内製で仕上げられない会社の製品には、お金を払いづらいです。見直していただけるとありがたいし。職業フォトグラファーの仕事なくなっちゃうし。

2014年2月ストックフォトの売り上げ報告

2014年2月のストックフォト収入合計は $516。内訳は gettyimages:$351、 fotolia:$61、iStockphoto:$2、PIXTA:$102、Dreamstime:0。 枚数は増えてるのに売り上げ伸びないとテンション下がるわぁ〜☆

プログラマ、デザイナの作業環境に電話を置くとライフがゼロになります

胸張ってデザイナともプログラマとも言えない私の戯れ言ですが。どうにも営業畑やホワイトカラーの人は、我々の作業の綱渡り感を理解していない感じがする。社会人辞めて久しい私が言うのもアレでアレなんすけど。最近デザインもしてないけど。 例えると、小学校や中学校の時のテストのあの時間。あの澄んだ空間。些細な事で思考が途切れてしまうあの領域。特にプログラム組んでる時は、あの感覚で頭を動かしてるんです YO。思い出してみて下さい。咳払い一つで集中の糸が切れるあのメンタル状態。 だから、電話が鳴ったり、価値観トチ狂ってる人の会話だったり、キーボードを激しく叩く音だったり、ごはんのにおいだったり、クチャクチャする音だったり。そのすべてが作業の邪魔でしかないんです。軽く殺意も芽生えます。 ジョークやコミュニケーションから閃きを得る人種もいるんでしょうけど、それを異なる価値観の土俵に持ち込むのはアウト death とても。 私にとっては、作業環境というのは、異臭のしない・不必要な音のない環境、これが最低条件です。モノを食べていたり、風邪気味の人がいるのも嫌です。 私の感覚がすべてのプログラマ、デザイナに当てはまるとは思いませんが、多くの方に該当するのも事実です。だから、どうか、彼等の作業環境には気を使ってあげてください。じゃないと辞めたり胃を痛めたり奇行に走ったりします。ので、取り扱いにご注意ください。 なぁんだそんなこまけぇ事かよと思うかもしれませんが、少なくとも私にとっては死活問題なんですチラシの裏でした。

くじら12号磯子行き

冬はヘッドホン・イヤホンの季節ですね。私は、徒歩移動の場合はほとんど音楽を聴きながら移動してるのですが、今日電車乗ってボーっとしてたら、ジュディマリの歌詞を もーのーがーたーりーへー 磯☆子☆ー と脳内変換してしまい、車内でずっと笑いが止まらずニヤニヤしてしまた。届け、誰かに。このイノセンスハピネス。 【追記@2014/2/25】 エロ吉さんに指摘されて拡大したら確かにこっち見てた(;´༎ຶД༎ຶ`) みんなも食べに行ってあげてねフルバリ☆(結論がおかしい

各社によるネーミングセンスの違い

商品やサービス名って会社のクセが出ますよね。あれ見るの好きなんです。そう来たか、ウマいな、納得、上層部がバカなんだぁ、秀逸、色々感じます。そういう一覧辞書とかあったら買いたいくらいだ。 で、独断と偏見に満ちた各社ネーミングセンスを考えてみた。 「社長、新しいゲームができました!地上のあらゆるものを巻き込み、ひたすら転がし続ける王子様のゲームですぞ!」 「よし、その商品名は次に決定だ!」 任天堂「ごろごろランド」 スクエニ「スピニングファンタジー」 コーエーテクモ「ころがる野望」 バンナム「塊魂」 コナミ「コロガリウス」 カプコン「コロンの大冒険 〜空の果てまで〜」 アップル「iGlobe」 トヨタ「スフィア」 UEI「マグニフィシャント・ボール・メーカー」 だいたい合ってると思う。

D700 用の RRS プレート差し上げます

四代目の後継機が決まったので、D700 をドナドナします。それに伴い、RRS のプレートが余るので(4年使用、機能性全く問題無し)、誰か使用される方がいれば差し上げます。D700 以外には装着できませんので、他機種を使用してる方は不可です。 引き取り手が出た時点で、このエントリーにその旨記載します、何も追記が無い場合は、まだ可能です。送料着払いで送るので、そこだけ負担してください。【追記@2014年2月6日:決まりました】 公式:RRS Plate for Nikon マーキンス、カーク、アルカスイスのクランプと互換性があるらしいです。が、自己責任でお願いします。 欲しい方は xjrshimada [cyclone] gmail.com まで、名前・住所・電話番号を送ってください。先着勝ちです。

2014年1月ストックフォトの売り上げ報告

2014年1月のストックフォト収入合計は $634。内訳は gettyimages:$497、 fotolia:$62、iStockphoto:0、PIXTA:$74、Dreamstime:$1。 そろそろ確定申告の時期ですね!PIXTA の源泉は取り戻せるので、リンク先を読んでから税務署に走りましょう☆

人事の君へ。以下二つおさえれば、良い人材を確保できると思う

採用試験て、各企業が頭を悩ませて作ってると思うのですが、個人的には、以下ふたつ or ひとつ、提出できない人はすべて NG にすれば、人材に関係する問題ほぼすべて解決するんじゃないかと思います。 ヤフオクアカウント tumblr アカウント 1. ヤフオクアカウント 評価欄に非常に悪い・悪い、が多い人は断固避けるべき。雇用の場にプライベート干渉するのはアレかもしれないけれど、日常で他人と金銭のやりとりをスムーズにできない人は、社会生活を理解してません。そもそも人間としての OS が違うので除外するべき。 2. tumblr アカウント 個人の趣味・趣向をさらけ出せるかどうか。無用な自意識の排除をクリアしているかどうかのバロメーターになる。facebook、twitter はなーんか違うんよね。浅薄。 上記ふたつともアカウントを持っていない、という人材はそもそもこのご時世アウト。我が社とは縁がなかったということで諦めてもらいましょう。 分かる人だけ分かればいいけど、相当核心だと思いますよ。

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